绩效考核资料列表
1、执行内容2、完成日期3、备注4、绩效考核各步骤落实情况及完成时间
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资料大小:13728
关注度:★★★☆☆
更新时间:2008-10-20
1.小型企业绩效考核的特点2.人性化的多方面绩效考核3.考核内容
下载次数:43次
资料大小:23747
关注度:★★★☆☆
更新时间:2008-10-20
1、执行内容2、完成日期3、备注4、绩效考核各步骤落实情况及完成时间
下载次数:23次
资料大小:13728
关注度:★★★☆☆
更新时间:2008-10-20
1、被考核人2、部门3、考核期4、考核人5、关键业绩指标
下载次数:54次
资料大小:13852
关注度:★★★☆☆
更新时间:2008-10-20
1、被考核人2、部门3、考核期4、考核人5、关键业绩指标
下载次数:16次
资料大小:16314
关注度:★★★☆☆
更新时间:2008-10-20
1、被考核人2、部门  3、岗位4、考核期5、关键业绩指标
下载次数:15次
资料大小:13797
关注度:★★★☆☆
更新时间:2008-10-20
1、正项考核与评价2、出勤与奖惩加减分3、特殊贡献
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资料大小:21442
关注度:★★★☆☆
更新时间:2008-10-20
1、关键职责2、当期应对措施3、衡量标准4、任务绩效评价标准
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资料大小:16227
关注度:★★★☆☆
更新时间:2008-10-20
1、部门2、考核角度3、指标名称4、单位5、计算方法或评价依据6、权重   7、评价标准8、计分方法
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资料大小:22903
关注度:★★★☆☆
更新时间:2008-10-20
1、人性化的多方面绩效考核2、考核内容3、灵活、可操作的业绩评价方法
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资料大小:19290
关注度:★★★☆☆
更新时间:2008-10-20
一、被考核者二、所属部门三、职位名称四、考核指标五、量化标准六、得分七、考核得分
下载次数:16次
资料大小:17797
关注度:★★★☆☆
更新时间:2008-10-17
一、被考核者二、所属部门三、职位名称四、考核指标五、量化标准六、得分七、考核得分
下载次数:13次
资料大小:18047
关注度:★★★☆☆
更新时间:2008-10-17
一、目的二、适用范围三、考核职责分工四、考核内容五、考核形式六、考核周期七、考核流程八、考核结果应用 
下载次数:12次
资料大小:18791
关注度:★★★☆☆
更新时间:2008-10-16
一、文化先进工作者申报表说明
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资料大小:13787
关注度:★★★☆☆
更新时间:2008-10-15
1、硬性指标2、软性指标3、考核要求4、评价因素5、评分标准6、档案管理7、绩效考核执行状况8、指标及其考核标准9、考核评语10、人力资源部审核11、总分
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资料大小:14661
关注度:★★★☆☆
更新时间:2008-10-14
1、风险控制的责任2、经营损失的责任3、领导管理的责任4、内部协调责任5、外部协调责任6、组织人事的责任7、最低学历要求8、工作复杂性9、工作的灵活性10、语言文字应用能力11、管理知识技能12、公关能力13、综合能力
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资料大小:17822
关注度:★★★☆☆
更新时间:2008-10-14
一、正项考核与评价二、出勤与奖惩加减分三、特殊贡献
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资料大小:21442
关注度:★★★☆☆
更新时间:2008-10-09
网络时代,管理的首要任务就是视野全球化,你可拥有了这视野度呢?尝试看看以下的问题,能确切地反映出自己全球视野化的程度有多少?
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资料大小:13215
关注度:★★★☆☆
更新时间:2008-10-09
1.部门2.第一负责人3.考核者4.考核期5.关键职责6.当期应对措施7.衡量标准8.权重9.上级评价
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资料大小:16227
关注度:★★★☆☆
更新时间:2008-10-09
1.部门2.考核角度3.指标名称4.单位5.计算方式或评价依据6.评价周期7.权重8.评价标准9.计分方法
下载次数:59次
资料大小:22903
关注度:★★★☆☆
更新时间:2008-10-09
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