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员工待遇与合同期限补充协议

所属分类：
人力资源管理 >> 人力资源管理工具 >>
更新时间：
2008-10-23
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资料编辑：
zhan.xiuying
员工待遇与合同期限补充协议
甲方：
乙方：一、 报酬额度：员工在公司受聘用期间，年薪报酬随聘用期限的长短予以调整。
其中：
受聘期限 年薪额度
半年至一年以内 万元整
一年以上至两年以内 万元整
两年以上 万元整
二、 支付方式：员工在受聘用期间，年薪分两部分支付，一部分按公司制度按月予以支付；其余部分，由总裁按月支付或在年底一次性支付。
三、 员工在公司受聘期间内若中途自主离职，公司按受聘期限支付其离职时点所应得报酬；若非违纪原因被公司辞退，公司按受聘期限所应支付的年薪额度支付其三个月的辞退补偿金。
四、 本协议作为劳务合同的补充协议，与劳务合同同样具有法律效果。
五、 本协议一式两份由甲乙双方持有，若发生协议纠纷，可按劳务合同中所指定的法律仲裁地予以解决。甲方： 乙方：

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