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顾问-某公司员工期权方案

所属分类：
人力资源管理 >> 股票期权 >>
更新时间：
2008-10-23
下载要求：
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资料评价：
★★★★★
文档大小：
315 Kb
文档类型：
.PPT
下载次数：
223 次
解压密码：
www.manaren.com
资料编辑：
zhan.xiuying
员工持股会期权分为：重要经营岗位期权
全体员工业绩期权
资格确定：员工持股的资格由董事会确定，一般原则为：
1.在公司工作超过一个季度的正式员工
2.对公司有特殊贡献者（由董事会界定）
数额确定：由董事会确定，一般原则为：
1.岗位重要性（包括各层级之间及各部门之间）
2.工作业绩（KPI)
3.工作时间长度（按季度计算）
期权授予时间：在两个财政年内按季度授予
顾问-某公司员工期权方案下载地址
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