企业文化-3

企业文化

一、 企业文化概述 二、 企业文化建设 三、企业形象识别

假设你乘车行驶在沙漠中的一条高速公路上。沙漠十分平坦，草木不生，四周渺无人烟。这时你来到一个交叉路口，发现三公里范围内没有一辆车。路口设有红绿灯，红灯亮着。你觉得司机应该停车吗？

引子

著名经济学家于光远曾说过:国家的强盛在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于经营管理，而经营管理在于文化。

21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。

现代企业 最高层次的竞争 是文化的竞争！！

清华大学张德教授把企业管理分为三个阶段： 第一阶段是经验管理阶段（1769-1901年），最大的特点是人治，靠“一把手”的强势领导来管理企业； 第二阶段是科学管理阶段（1901-1980年），最大的特点是法治，靠制度来管理企业； 第三阶段是文化管理阶段（1981至今），最大的特点就是文治，把企业文化作为企业管理的最重要的方面。

公司进入成长期更需要文化管理

企业文化对企业长期经营业绩有重大作用，这个作用不是促进，而是直接提高。美国知名管理行为和领导权威约翰.科特教授与其研究小组，用了11年时间，对企业文化对企业经营业绩的影响力进行研究，结果证明：

11年的考察期间的结论如下页图表所示：

一、 企业文化概述

（一）企业文化研究的兴起及发展1、企业文化研究的兴起

企业文化的理论最早出现于美国，而其作为一种主流的管理思想则最早出现于日本。最早提出企业文化概念的人是美国的管理学家威廉.大内。

1981年，美国的管理学家、美国加州大学教授威廉.大内出版了《Z 理论――美国企业如何迎接日本的挑战》； 1981年，美国斯坦福大学教授帕斯卡尔和美国哈佛大学教授阿索斯合著出版了《日本企业管理艺术》 ； l982年，美国哈佛大学教授特雷斯·迪尔和美国 咨询公司的艾兰·肯尼迪出版了《企业文化》 ；

2、企业文化研究的发展趋势

由理论研究向应

• 总部职能处室机构优化方案
• 税务信息系统风险防范对策初探
• 职能部门最低学历要求统计表
• 职能部门工作合作性统计表
• 职能部门决策层次统计表
• 职能部门行业经验统计表
• 项目全额承包管理办法
• 销售管理手册
• 企业财务计划与控制
• 通用管理能力综合标准
• 财务总监访谈提纲